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CAF Development Bank of Latin America

Sobre CAF

El Banco de Desarrollo de América Latina Conoce CAF promueve un modelo de desarrollo sostenible mediante créditos, recursos no reembolsables y apoyo en la estructuración técnica y financiera de proyectos de los sectores público y privado de América Latina. El aporte sobre el desarrollo de la región se refleja en los resultados esperados de nuestras operaciones de crédito e inversiones patrimoniales. Está conformado por 20 países de América Latina y el Caribe, así como por España, Portugal y 13 bancos privados latinoamericanos. Cuentan con 13 oficinas para atender los proyectos desarrollados en la región.

 

Formar parte del equipo humano de CAF es una experiencia gratificante, que combina la posibilidad de contribuir con el desarrollo sostenible, la integración y la competitividad de los países accionistas, con la oportunidad de compartir con personal altamente calificado en un ambiente de trabajo profesional, diverso, productivo y motivador.

 

Puede encontrar más información en el siguiente enlace.

Role purpose

Descripción del puesto:

El Gerente Corporativo de Riesgos será el responsable de planificar y dirigir el desarrollo y mantenimiento de la cultura de gestión integral de los riesgos a nivel Institucional, agregando valor como habilitador de negocios, con el fin de equilibrar y mejorar las capacidades de gestión de riesgos de cartera de CAF, así como garantizar la sostenibilidad financiera de la Institución, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Presidencia Ejecutiva.

 

El Gerente Corporativo de Riesgos reportará directamente al presidente ejecutivo, y tendrá a su cargo un equipo de 37 profesionales.

 

Gestionará un presupuesto de más de 77 millones de US$ al año.

 

Responsabilidades del cargo:

  • Ampliar el rol y las capacidades de gestión del riesgo para apalancar el desarrollo e implementación de la estrategia. Incorporar el uso de herramientas y productos de garantía financiera y modelos de gobernanza del riesgo, a fin de garantizar la sostenibilidad financiera de la Institución.
  • Actuar durante todo el proceso integral de crédito, emitiendo opinión de carácter vinculante en las decisiones de crédito e inversiones patrimoniales, así como en los temas relacionados con la gestión de los activos y pasivos financieros.
  • Brindar las herramientas necesarias que permitan, ante la materialización de escenarios adversos, la continuidad de los servicios para el cumplimiento de los objetivos para los cuales fue creada.
  • Impulsar la incorporación de las mejores prácticas de la Gestión Integral de Riesgos, proceso que es ejecutado por todas las áreas de CAF y diseñado para identificar eventos potenciales que pudieran afectar al negocio, y que gerencia los riesgos dentro de un marco definido, para proveer un nivel razonable de seguridad en el camino de cumplir los objetivos de CAF.
  • Participar en el Comité de Riesgos (Enterprise Risk Committee), con las áreas de negocio, a fin de evaluar los riesgos crediticios, de mercado, socioambientales y operacionales con una visión integral de todos los negocios de la institución.

Dirigir el proceso de establecimiento y actualización de las políticas, normas y procedimientos para la gestión integral de los riesgos a nivel corporativo.

 

Requisitos, Formación y Experiencia:

Formación:

  • Título universitario en Administración de Empresas, Economía u otras formaciones similares. Con postgrado, MBA, Maestría en Riesgos.

 

Experiencia mínima:

  • Mínimo 20 años de experiencia en el sector financiero (Banca, Aseguradoras o entidades multilaterales), preferiblemente liderando áreas de riesgos.

 

Conocimientos técnicos:

  • Conocimiento profundo de estándares Gestión de Riesgos Financieros y no Financieros.
  • Conocimiento de Gobierno Corporativo y Gestión de Riesgos.
  • Conocimiento amplio y profundo sobre conceptos pertenecientes a otras disciplinas dentro del sector financiero.
  • Conocimiento amplio y profundo sobre Finanzas.
  • Comprensión profunda de la variedad de procesos y procedimientos del sector financiero (Banca y Aseguradoras).

 

Competencias:

  • Liderazgo
  • Desarrollo de Personas
  • Habilidades de Comunicación
  • Negociación
  • Pensamiento Analítico
  • Construcción de Relaciones
  • Ética
  • Disciplina
  • Confidencialidad
  • Independencia
  • Objetividad

 

Condiciones:

CAF ofrece un contrato indeterminado con 3 meses de prueba.

 

La compensación por esta función estará determinada en parte por la aplicabilidad de la experiencia relevante, se ofrecen beneficios de traslado y acreditación.

 

Ofrece a su vez numerosos beneficios: Pólizas de salud, vida y accidentes personales; Plan de retiro; 24 días hábiles de vacaciones; préstamos de vivienda y de vehículo (al cumplir el año de servicio) y ayuda educativa para hijos menores de 25 años.

 

Ubicación:

El Director(a) de Capital Humano estará ubicado en Panamá o Perú.

 

Como postular:

Si desea usted ser considerado para este puesto, por favor complete el siguiente formulario y, a su vez, adjunte una copia actualizada de su CV en inglés.

 

Toda la información proporcionada será tratada con la más estricta confidencialidad.

 

Si tiene cualquier duda adicional, por favor no dude en ponerse en contacto con nosotros en: [email protected]

 

 

SRI Executive ha sido contratado por CAF de forma exclusiva para llevar a cabo este proceso de selección.

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